Экипировщик самолетов отзывы

Название АО «Международный аэропорт Шереметьево»
Сфера деятельности авиаперевозки
Регион деятельности международная
Контакты телефоны: +7 495 232-65-65, +7 495 232-65-65, 8 800 100-65-65
сайт: svo.aero

Работа в Шереметьевском аэропорту кажется очень заманчивой. Если верить объявлениям, соискателей ждет достойная заработная плата и многочисленные льготы. Так ли это на самом деле – давайте разбираться вместе.

Описание компании

История компании начинается с далекого 1953 года, когда Совет Министров СССР велел построить Центральный аэродром вооруженных сил вблизи поселка Шереметьевского Московской области. В 1957 году построили взлетно-посадочную полосу, рулежные дорожки и места для стоянки самолетов.

В 1959 году Хрущев передал аэродром из Минобороны в гражданскую авиацию. Первый самолет совершил международный рейс в 1960 году. Более 50 тысяч пассажиров успели воспользоваться услугами воздушной гавани. С 1964 года комплекс встречает самолеты иностранных авиакомпаний. В 1980 году открыт комплекс Шереметьево-2, включающий производственные здания, гостиницу и терминал.

Комплекс быстро растет, и сейчас это один из крупнейших аэропортов Москвы и области, опережающий другие компании по объему пассажиропотока. Сейчас в него входят пассажирские и грузовые терминалы, заправочные комплексы, диспетчерский пункт. Есть департаменты, отвечающие за безопасность и управляющие перелетами.

В 2015 году компанию перешел в руки частных инвесторов – группе TPS Avia (владельцы Ротенберг и Пономаренко) после чего доля государственного участия снизилась до 30%.

Сейчас аэропорт вмещает более 55 млн пассажиров в год. Порядка 40 авиакомпаний летают по 210 направлениям. В аэропорту есть все для комфортного времяпровождения в ожидании перелета – отели, удобные залы, медпункты, парковки, кафе. Для организации слаженной работы всего комплекса постоянно требуются сотрудники, и в интернете часто можно увидеть объявления о новых вакансиях.

Обзор отзывов

Соискатели и сотрудники не скупятся как на хвалебные, так и отрицательные отзывы о работе в Шереметьеве. Мы изучили отзывы на сайтах и те, что прислали нам, и рассказываем, что узнали о работе в аэропорту.

Соискателям предлагают разнообразные вакансии: можно найти постоянную должность или подработку, варианты есть для сотрудников с высшим образованием и без него.

В компании ждут работников, готовых к интенсивной работе и стремящихся к профессиональному росту. Часто требуется медицинский, административный и рабочий персонал, который обеспечивает работу компании. Также есть вакансии для IT-специалистов, аудиторов, делопроизводителей и кадровиков.

Найти вакансии компании можно на сайтах-агрегаторах по поиску работы или напрямую позвонить в отдел кадров.

Многие хотели бы работать в крупнейшей компании, поэтому рекрутеры ведут достаточно суровый отбор и стараются находить самые лучше кадры.

Условия работы

В 2018 году аэропорт вошел в рейтинг лучших работодателей по версии портала hh.ru, на этом ресурсе и других сайтах размещено более ста вакансий. Сотрудникам аэропорта предлагается обширный социальный пакет:

  • участие в льготных ипотечных программах;
  • компенсации на оплату детсада;
  • корпоративный транспорт;
  • добровольное медицинское страхование;

Каждый работник имеет право на обучение за счет компании, повышение квалификации и карьерный рост.

Высокие требования предъявляются к работникам как на ответственных должностях, так и обслуживающему персоналу. Не все выдерживают работу в плотном графике и поэтому ищут другие варианты. Но те, кто приработались, получают бонусы и карьерный рост.

Заработная плата

Труд оплачивается дифференцированно – оплата зависит от должности сотрудника, образования, стажа, профессионализма и времени работы в компании. Сменный график и зарплата 50 тыс. рублей предлагается авиамеханикам.

Менеджеры VIP-залов на руки получают 47–50 тыс. рублей. На эту должность нужны коммуникабельные сотрудники, в совершенстве владеющие английским языком. Более высокий доход у менеджеров по работе с арендаторами. За 73 тыс. рублей в месяц они должны договариваться с другими компаниями, заключать договора и решать спорные ситуации.

Зарплата диспетчеров-координаторов перелетов составляет порядка 60 тыс. рублей. Они должны обладать аналитическим складом ума, вести отчетность контролировать загруженность судов.

За ответственную должность по обеспечению орнитологической безопасности рейсов работодатель готов платить 57 тыс. рублей.

Реальные отзывы о людей, работавших в компании

Мнения сотрудников о воздушной гавани разделились: одних все устраивает, а другие видят сплошные недостатки.

Преимущества: полный социальный пакет, оплачиваемый детский сад, стабильную заработную плату. Не нравится то, что в дополнение к функциям водителя приходится еще выполнять и работу грузчика.

Дмитрий, водитель в аэропорту Шереметьево

Маленькая зарплата и очень напряженный труд в компании.

Юрий, повар

Есть положительные и отрицательные моменты работы. С одной стороны, дружный коллектив, белая зарплата, отпуск 42 календарных дня. Но утомили длительные собеседования при трудоустройстве, напряженный график и «дедовщина» в организации.

Светлана, стойка регистрации

Если вы работаете или работали в Шереметьеве, просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

Отзывы сотрудников о компании Аэромар

Что можно улучшить:

Работала в Аромаре с 2016 г. филиал Внуково, на должности начальника смены. С начала было всё хорошо, дружный и весёлый коллектив, из головного офиса в Шереметьево приезжали солидные руководители, помогали наладить производственный процесс. Всё руководство было грамотным, доброжелательным и образованным. В тот момент времени начальником цеха был Миронов А., замечательный руководитель, внимательный, приветливый, все вопросы и проблемы решал быстро и грамотно, с ним было приятно работать. После него были и другие руководители тоже нормальные, но вот в 2017 году пришёл Остапенко Ренат Владимирович, который омрачил дальнейшее существование всего филиала Внуково. Остапенко Р.В. является невоспитанным, высокомерным, безграмотным и ленивым человеком, работников называл быдлом и рабами. Ввёл систему бесконечных объяснительных, чтобы на каждого сотрудника было заведено, так сказать, дело, для дальнейшего шантажа сотрудника и быстрого увольнения за «косяки». Он считает, что страх лучше всего мотивирует рабов на труд. Налаживал общение только с теми кто ему стучал на других сотрудников, плёл интриги, а потом сталкивал лбами, он даже просил приёмосдатчиков, если что-то, сразу звонить ему и стучать. Он уволил много хороших и трудолюбивых сотрудников, которые просто не вписывались в систему раб-хозяин, созданную Остапенко Р.В. Проработав чуть более полугода, он пошёл на повышение в Шереметьево. Видимо Джао В. Ю оценил профессиональные нывыки и характер рабовладельца Остапенко Р.В., который только и знает как сталкивать лбами сотрудников. Все его бизнес-проекты в последствии оказались провальными. Ни одна его идея не принесла прибыли компании. До сих пор на плаву ему позволяет удержаться лишь один навык — его юридическая подкованность, которая нужна лишь для отписок Алине Игоревне Чжан. После себя на должности начальника цеха он оставил Коротееву Екатерину Константиновну, которая полностью соответствует главному требованию Остапенко Р.В. — это умение СТУЧАТЬ. Эта женщина не имеет высшего образования, невоспитанная, хамоватая и неопрятная дама, не пунктуальная, регулярно позволяет себе опоздания на 30–40 минут, но она идеально подошла на роль надсмотрщика над рабами, как и мечтал рабовладелец Ренат Остапенко. В работе с людьми она руководствуется только личными симпатиями. Например сотруднику склада Алексею Малюкову разрешается опаздывать на пол-дня или на ходу менять устверждённый рабочий график, а своей дочке разрешается ходить по Макдональдсам в рабочее время и читать Гарри Поттера, а другим придирается по всяким мелочам. Но начальник службы безопасности Коломейцев А.А. на избирательную трудовую дисциплину смотрит сквозь пальцы и тем самым абсолютно не оправдывает свою должность. Весной 2019 года пошли слухи о возможных сокращениях в ПУ Внуково. Из опыта работы в Аэромаре знаю, что там законных или договорных сокращений (увольнений) не бывает. АО «Аэромар» использует только нажим на сотрудника и создание соответствующих условий, пока человек не уйдёт сам. Таким же образом Коротеева Е. К, поспешила поступить и со мной, дабы упрочить позицию её дочери, так как её дочь недавно пришла и она очень боялась что придётся увольнять собственное чадо. 30/04/2019 я как всегда вышла на работу, но меня не допустили до своего рабочего места, мне просто сказали ехать в кадры. В кадрах мне пригрозили увольнением по статье. Кстати сказать, недавно свой поставил даже начальник отдела кадров Долгополов О.И., который трудился очень много лет. Аэромар не щадит никого. Когда же трудовая инспекция посетит эту организацию и положит конец этим издевательствам над сотрудниками.

Экипировщик самолетов в аэропорт Шереметьево

Опыт не нужен Вахта Москва Опыт работы не требуется, работа вахтовым методом 36 300 — 47 200 руб. Обязанности:
Экипировка самолетов: протирка столиков, уборка пылесосом напольных покрытий. Комплектовка авиаобедов: комплектовка бортового питания для авиалиний аэропорта.
Требования:
Пакет документов: Паспорт, СНИЛС, ИНН, Трудовая Книжка, 2 фотографии 3/4, (если есть возьмите справку о несудимости).
Условия:
Требуются сотрудники на работу в аэропорт Шереметьево с 3-х разовым питанием! Оформление по ТК РФ. Пенсионеры могут работать по договору. Зарплата 2 раза в месяц. 10 и 25 числа, авансы еженедельно. Иногородним предоставляем проживание. Мы прямой работодатель и работаем без выходных и перерывов с 09:00 до 21:00! Заработная плата для местного персонала: Ставка на комплектовке борт.пит 1210 р. за 1 отработанную смену, итого за вахту в 30 отработанных смен 37300 (питание 3 раза) Ставка на экипировке самолетов 1540 р. за 1 отработанную смену, итого за вахту в 30 отработанных смен 47200 (питание 1 раз). Авансы еженедельно до 3000. Премии: — за отработанную вахту более чем 30 смен (от 1000 руб) — за приведенных друзей в компанию. (1000 руб) График работы: 6/1 по 10,5 часов рабочего времени +обед и перерывы. Можно брать оплачиваемые подработки! — Бесплатное проживание (для иногородних) в комфортабельном общежитии (есть комнаты для семейных пар). Есть: Wi-Fi, кухни, холодильники, стиральные машинки, микроволновки, душевые (выдаем постельное белье) — Бесплатное питание — Бесплатный корпоративный транспорт — Бесплатная медицинская книжка — у нас собственный мед.центр Иногородних кандидатов заселяем в общежитие в день обращения! Мы находимся в шаговой доступности от метро по адресу: г. Москва, метро Красносельская, 3-й Красносельский переулок 21, офис 106 Как до нас дойти (8-10 минут): Выходите из метро, поворачиваете направо к аптеке «Да здоров» и автобусной остановке. Далее идете вдоль дороги до первого светофора, переходите дорогу к магазину «Дикси». На углу магазина «Рублевский» поворачиваете налево. Наше здание за шлагбаумом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *